公司不发工资违反哪条法
工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，法律援助拖拉有的单位会将工资的各明细表发给员工，但是有的单位是没有的。2019法:公司不发工资条也违法。专家导读 公司不发工资条是违法的，用人单位应当发放一张工资单给者，并要求者签字确认。工资支付暂行条例第五条工资应当以法定货币支付。
公司不发工资条合法吗 单位不发工资条违法。员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监权，企业不提供工资条是一种侵权行为。员。用人单位每月定时向者支付报酬，但是实际工资与约定的工资多多少少总有些出入，有些单位会在发工资的同时向者提供工资条，工资条就会明确工资的组成。
可能有些公司以工资保密为由，拒绝给员工发放工资条；但是不按要求发放工资条是违规的行为；根据相关劳工法规定的工资制度条例已经明确要求。公司发工资时不给付工资条不属于违为，法律并没有规定用人单位必在发工资时给付工资条。因此单纯的不给付工资条并不是违为，若是不支付工资的。
△法也有规定，能委托代管未成年人的财产吗员工对其工资分配是有知情权的。所以，公司不提供工资条具有一定的法律风险，法律面前无小事。 01 不发送工资条会导致员工不满 发放工资条。单位不给工资条是不合法的。根据法规定，对于企业规定的工资分配，员工享有知情权和监权，给学校校发法律条文犯法吗也即员工有道自己的福利和工资构成等。另外。
公司不发工资条是违法的，用人单位要给员工提供记录个人所得和已扣缴税款等信息的工资条，并要求员工签字确认。公司不发工资条是违法的，用人单位应当发放一张工资单给者，并要求者签字确认。 员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监权。
单位不发工资条违法吗 专业分析 单位不给工资条是不合法的。根据法规定，对于企业规定的工资分配，员工享有知情权和监权，也即员工有道自己的福利和工资构成等。另外。用人单位在支付工资时应向者提供一份其个人的工资清单。 上海律师事务所律师敬波表示，企业必向职工提供工资清单，但不局限于纸质“工资条”的形式。
公司不发工资条是违法的，海南判决文书网用人单位应当发放一张工资单给者，并要求者签字确认。根据法和工资支付暂行规定的相关规定，十堰市箭区坐几路车企业不提供工资条是一种侵权行为。 公司不发工资条违法吗？ 法规定，为法律单位服务的事情员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监权。
不提供工资条是违法的。导读:关于公司不发放工资单是否违法的问题，根据法和工资支付暂行规定的规定，企业不提供工资条属于侵权行为，职工可以投诉用人单位。
来源：巧家县农业信息